Was ist Misogyny?

Misogyny bedeutet, Frauen dafür zu bestrafen, dass sie die männliche Dominanz infrage stellen. Sie wurzelt zwar im Hass auf Frauen, ist aber nicht dasselbe wie Sexismus. ¹

Misogyny wird oft mit Sexismus oder dem Hass und der Diskriminierung von Frauen gleichgesetzt. Der Begriff wird häufig verwendet, um extreme Gewalttaten gegen Frauen zu beschreiben.

Allerdings verändern sich Worte oft, wenn sich die Kultur ändert. Das war 2012 der Fall, als Julia Gillard während ihrer Amtszeit als australische Premierministerin das Verhalten des Oppositionsführers als frauenfeindlich ^{bezeichnete.2}

Das australische  Macquarie Dictionary hat nach diesem Ereignis sogar seine Definition von Misogyny erweitert, um sich auf ein tief verwurzeltes Vorurteil gegenüber Frauen zu beziehen.

Eine Studie aus dem Jahr 2015 analysierte 216 Artikel, die in der Woche nach Gillards Rede in den australischen Printmedien erschienen waren, um zu untersuchen, wie dieser Vorwurf der Misogyny zurückgewiesen, heruntergespielt und untergraben wurde. Sie kam zu dem Ergebnis, dass „diese vorherrschenden Konstruktionen nicht nur dazu dienen, Geschlechterungleichheiten aufrechtzuerhalten und zu rechtfertigen, sondern auch dazu, sie zu reproduzieren und aufrechtzuerhalten.“ ³

Wie dieser Vorfall und die darauffolgenden Untersuchungen zeigen, stellt Misogyny Frauen vor ein verheerendes ideologisches Dilemma: Frauen stehen vor Herausforderungen, wenn sie versuchen, Misogyny anzusprechen. Gleichzeitig stoßen sie auf Hindernisse, wenn sie Misogyny ignorieren, denn dies kann zur Fortführung frauenfeindlicher Ansichten und Verhaltensweisen führen.

So erkennen Sie Misogyny

Manchmal ist Misogyny offen und offensichtlich, aber sie kann auch verdeckt und heimtückisch sein. Einige Anzeichen für frauenfeindliches Verhalten und Einstellungen sind:

• Ausdruck von Frauenhass
• Frauen anpöbeln oder belästigen
• Bevorzugung von Männern auf Kosten von Frauen
• Starker Glaube an starre, traditionelle Geschlechterrollen
• Kein Respekt oder Rücksicht auf die Zeit und Mühe der Frauen
• Frauen ignorieren oder über sie reden
• Ablehnung der Ideen von Frauen
• Ideen von Frauen stehlen, aber sich weigern, sie zu würdigen
• Häufiges Unterbrechen von Frauen beim Sprechen ⁴
• Frauen die Schuld an Konflikten geben und von ihnen erwarten, dass sie den sozialen Frieden aufrechterhalten
• Bestrafung von Frauen, die Diskriminierung und Sexismus anprangern

Die oben genannten Beispiele sind Misogyny, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies nur ein kleiner Ausschnitt davon ist, wie diese Einstellungen zum Ausdruck kommen. Während solche Verhaltensweisen oft von Männern gezeigt werden, führt internalisierte Misogyny oft auch dazu, dass andere Frauen sich ebenfalls so verhalten.

Die Logik der Misogyny

In ihrem Buch „ Down Girl: The Logic of Misogyny“ beschreibt Kate Manne, wie Misogyny dazu dient, die männliche Dominanz zu verstärken ^. Dabei verweist sie auf die Gewalttaten von Elliot Rodger in Kalifornien im Mai 2014 und auf Purvi Patels Verurteilung zu 20 Jahren Haft wegen Fetizids im Jahr 2015 in Indiana.1

Solche Beispiele verdeutlichen, warum Menschen, die sich nicht an die gesellschaftlichen Geschlechterhierarchien anpassen, besonders gefährdet sind, durch Misogyny geschädigt zu werden, da ihre Existenz patriarchalische Systeme stört.

Sexismus vs. Misogyny

Manne unterscheidet zwischen Sexismus und Misogyny und erklärt: „Sexismus wird als der Zweig der patriarchalischen Ideologie angesehen, der eine patriarchalische Gesellschaftsordnung rechtfertigt und rationalisiert, während Misogyny das System ist, das die herrschenden Normen und Erwartungen überwacht und durchsetzt.“

Mit anderen Worten: Sexismus rechtfertigt die patriarchalische Ordnung, während es bei Misogyny um die Normen und Erwartungen geht, die zu ihrer Durchsetzung beitragen ¹ .

Frauen sind mit den Schäden konfrontiert, die durch die von Männern ausgeübte Misogyny entstehen. Wenn Frauen mit diesen unterdrückerischen Einstellungen und Handlungen konfrontiert werden, kann es sein, dass sie diese Überzeugungen verinnerlichen.

Das heißt, dass Männer nicht die einzigen sind, die frauenfeindliche Ansichten verbreiten. Frauen, die den Status quo stärken, werden belohnt, während Frauen, die ihn in Frage stellen oder bedrohen, bestraft werden.

Diese Internalisierung kann dann dazu beitragen, dass sie sich selbst und andere marginalisierte Geschlechter kontrollieren, um zu vermeiden, Opfer frauenfeindlicher Gewalt durch Männer zu werden. ⁵

Ursachen der Misogyny

Misogyny ist eine Haltung, die sich aufgrund von Erfahrungen, Erziehung, sozialen Einflüssen und kulturellen Normen entwickelt. Einige Faktoren, die zur Entstehung von Misogyny beitragen, sind:

• Erfahrungen : Das Beobachten frauenfeindlichen Verhaltens in der Kindheit, der Nutzen solcher Überzeugungen, das Vorhandensein frauenfeindlicher Vorbilder und das Hegen anderer mit Misogyny verbundener Überzeugungen können alle eine Rolle spielen.
• Erziehung : Das Aufwachsen in einem Haushalt, in dem Misogyny herrscht, ist oft ein entscheidender Faktor für die Entwicklung solcher Einstellungen. Forscher haben auch gezeigt, dass häusliche Gewalt und emotionaler Missbrauch in der Kindheit mit Sexismus, Misogyny und Gewalt gegen Frauen in Verbindung stehen. ⁶
• Kulturelle Faktoren : Auch kulturelle Einstellungen gegenüber Frauen können eine Rolle spielen. Religiöse Einstellungen, die suggerieren, Frauen seien minderwertig, unterwürfig oder sündig, können zu Verachtung und Misshandlung beitragen.

Auswirkungen der Misogyny

Es gibt Belege dafür, dass Misogyny schwerwiegende Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden haben kann. Eine Studie ergab, dass Frauen, die aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert wurden, ⁷  

• Ein erhöhtes Risiko, eine klinische Depression zu entwickeln
• Mehr psychische Belastungen
• Schlechtere geistige Leistungsfähigkeit
• Schlechtere Selbsteinschätzung des Gesundheitszustands
• Geringere Lebenszufriedenheit

Frauen leiden auch häufiger an verschiedenen psychischen Erkrankungen, darunter Angstzustände, Depressionen, PTBS und Essstörungen. Einige dieser Unterschiede können biologisch bedingt sein. Die Ungleichheit wird jedoch wahrscheinlich durch Faktoren wie chronischen Stress und Traumata beeinflusst, die durch Sexismus, Diskriminierung, Misogyny und Geschlechterungleichheit verursacht werden. ⁸

Vigod SN, Rochon PA. Die Auswirkungen von Geschlechterdiskriminierung auf die psychische Gesundheit einer Frau . EClinicalMedicine . 2020;20:100311. doi:10.1016/j.eclinm.2020.100311

Sexistische Mikroaggressionen stehen im Zusammenhang mit Angst, Depression, Wut und geringem Selbstwertgefühl. Längerer Kontakt mit ihnen wird mit Traumasymptomen in Verbindung gebracht. ⁹

Online-Misogyny in den Schlagzeilen

Wenn Misogyny über soziale Medien und andere Online-Plattformen verbreitet wird, kann dies gefährliche Folgen haben.

#GamerGate

Laut einem Zeitschriftenartikel aus dem Jahr 2015 bezieht sich #GamerGate auf eine Reihe von Vorfällen, die auf einen Blog-Beitrag von Eron Gjoni am 8. August 2014 folgten, in dem er seine Ex Zoe Quinn fälschlicherweise beschuldigte, mit einem Spielekritiker geschlafen zu haben, um ihr Spiel Depression Quest positiv zu bewerten . ¹⁰

Seine Anschuldigungen führten dazu, dass diese Frau online und offline belästigt wurde, da ihre Privatadresse und Telefonnummer veröffentlicht wurden und sie Vergewaltigungs- und Morddrohungen erhielt. Die Belästigungskampagne #GamerGate weitete sich schnell auf andere prominente Frauen in der Videospielbranche aus, darunter Brianna Wu und Anita Sarkeesian.

Die gewalttätigen Folgen von Online-Belästigung reichen weit über die digitalen Räume hinaus, in denen sie ihren Ursprung haben. Mehrere Kritiker von #GamerGate wurden „geswattet“, das heißt, Fremde tätigten betrügerische Anrufe bei der Polizei und schickten SWAT-Teams zu den Häusern der Kritiker. ¹¹

Ein Zeitschriftenartikel aus dem Jahr 2018 untersuchte, wie Misogyny im Internet besonders weit verbreitet ist und mit anderen unterdrückerischen Praktiken einhergeht, darunter weißer Supremacy, queerer Antagonismus, Behindertenfeindlichkeit usw. ¹²

Basierend auf Daten aus dem Jahr 2017 stellte das Pew Research Center fest, dass die Einstellung gegenüber Online-Belästigung je nach Geschlecht unterschiedlich ist: 70 % der Frauen waren der Meinung, dass dies „ein großes Problem“ sei, während dies nur 54 % der Männer so sahen. 63 % der Frauen waren der Meinung, dass es wichtiger sei, sich online sicher zu fühlen, als seine Meinung frei äußern zu können, während dies nur 43 % der Männer empfanden. ¹³

Erfahrungen und Einstellungen verstärken Misogyny

Wenn marginalisierte Geschlechter, die unter Misogyny leiden, auf Männer treffen, die das Problem der Online-Belästigung zugunsten der freien Meinungsäußerung herunterspielen, werden derartige Verstöße wahrscheinlich auch weiterhin vorkommen.

Arten von Misogyny

Darüber hinaus wurden einige unterschiedliche Formen der Misogyny identifiziert.

Misogyny

Misogyny:

Misogynoir ist eine spezielle Unterform der Misogyny, bei der es um Verachtung und Vorurteile geht, die sich speziell gegen schwarze Frauen richten.

Moya Bailey und Trudy , die schwarzen Frauen, die maßgeblich an der Definition und Verbreitung des Begriffs Misogynoir beteiligt waren, beschrieben ihn 2018 als „die anti-schwarze rassistische Misogyny, die schwarze Frauen erfahren“ und diskutierten, wie Misogynoir dazu diente, ihre Arbeit selbst auszulöschen. ¹⁴

Trotz ihres Erfolgs bei der Aufklärung des Phänomens Misogynoir schadet sie damit weiterhin diesen schwarzen Frauen. Leider sind marginalisierte Geschlechter, die auch auf andere Weise unterdrückt werden, etwa weil sie schwarz und queer sind, weiterhin einem größeren Risiko ausgesetzt, durch Misogynie geschädigt zu werden, da sie die Geschlechterhierarchien in Frage stellen.

Um zu veranschaulichen, was Misogynoir eigentlich ist, vertiefte sich Manne in den Fall Daniel Holtzclaw „des Serienvergewaltigers und Polizisten in Oklahoma City, der es auf vorbestrafte schwarze Frauen abgesehen hatte, in der Annahme, dass diese Frauen keine rechtliche Handhabe hätten.“ ¹

Auf diese Weise wurde diesen schwarzen Frauen noch lange nach seinen sexuellen Gewalttaten gegen sie anti-schwarze Misogyny entgegengebracht, indem er in Artikeln und Dokumentationen von seinen Angehörigen als zu solchen Übergriffen unfähig dargestellt wurde, indem schwarze Menschen als glaubwürdige Zeugen angezweifelt wurden usw.

Leider sind schwarze Frauen weiterhin einem erhöhten Risiko ausgesetzt, durch Misogyny geschädigt zu werden, da diese mit einer ablehnenden Haltung gegenüber Schwarzen einhergeht, und sie stoßen bei ihrem Versuch, Gerechtigkeit zu erlangen, auf zusätzliche Hindernisse.

Transmisogynie

Transmisogynie:

Transmisogynie bezeichnet Vorurteile, Hass und Unterdrückung gegenüber Transgender-Frauen und Transfemininen. ¹⁵ Der Begriff beschreibt die Schnittstelle zwischen Misogyny und Transphobie. 

Eine Studie aus dem Jahr 2018, die von einem queeren japanisch-amerikanischen Sozialarbeiter über transfeminine Erwachsene in New York City durchgeführt wurde, ergab, dass „die Teilnehmer ihre Opfererfahrungen als frauenfeindliche Einstellungen und Verhaltensweisen in Kombination mit transphoben Zurschaustellungen von Abwertung, Fetischisierung und Objektifizierung bezeichneten.“ ¹⁶

Wie diese qualitative Forschung zeigt, sind Transfrauen of Color einem erhöhten Risiko ausgesetzt, durch Transphobie, Misogyny und weiße Vorherrschaft geschädigt zu werden. Alle diese sich überschneidenden Bedrohungen tragen dazu bei:

• Unterbeschäftigung
• Armut
• Bedenken hinsichtlich der Wohnungssituation
• Gesundheitliche Herausforderungen
• Rechtliche Fragen
• Viktimisierung ¹⁶

Tipps zum Umgang mit Misogyny

Der Umgang mit Misogyny ist nicht einfach, aber einige Strategien können hilfreich sein. Zu den Schritten, die Sie unternehmen können, um für sich selbst und andere zu sorgen, die mit frauenfeindlichem Verhalten konfrontiert sind, gehören:

• Ignorieren Sie es nicht : Sprechen Sie frauenfeindliches Verhalten an, wenn Sie es sehen, und machen Sie klar, dass es nicht akzeptabel ist.
• Melden Sie es : Sprechen Sie am Arbeitsplatz mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
• Die Situation verlassen : Das Setzen von Grenzen kann hilfreich sein, aber oft ist es am besten, die Situation nach Möglichkeit zu verlassen. 
• Schaffen Sie sichere Räume : Unterstützen und ermutigen Sie alle Frauen. Arbeiten Sie daran, sich der schädlichen Auswirkungen internalisierter Misogyny bewusster zu werden und wie diese zur Bestrafung von Frauen führen kann, die den patriarchalischen Status quo in Frage stellen.
• Achten Sie auf sich selbst : Üben Sie Selbstfürsorge und Entspannungsstrategien, um mit Stress umzugehen.

Wenn Misogyny Ihr Leben belastet oder beeinträchtigt, kann es hilfreich sein, mit einem Psychologen zu sprechen. Er kann Ihnen dabei helfen, Ihre Erfahrungen zu verarbeiten, neue Bewältigungsstrategien zu entwickeln und Ideen für den Umgang mit frauenfeindlichem Verhalten zu entwickeln. 

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Ein Wort von Verywell

Trotz der weit verbreiteten Schäden durch Misogyny, die hier untersucht wurden, kann es sein, dass die Leute zögern, das Thema direkt anzusprechen, selbst wenn sie sich in relativ privilegierten Positionen befinden, wie etwa als wohlhabende, weiße Cisgender-Frau. Auch auf diese Weise wird dieses unterdrückerische System weiterhin aufrechterhalten.

Letztendlich müssen Sie vielleicht über Ihre eigenen individuellen Bedürfnisse und die damit verbundenen Herausforderungen nachdenken, wenn Sie damit konfrontiert werden, denn diejenigen, die sich gegen Misogyny ausgesprochen haben, müssen in der Folge oft mit überwältigenden Gegenreaktionen fertig werden.

Obwohl es verständlich ist, warum Menschen sich davor scheuen, sich direkt gegen Misogyny zu stellen, insbesondere angesichts der negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, trägt eine solche Vermeidung leider nur dazu bei, den verletzlichsten marginalisierten Identitäten, wie schwarzen Transfrauen, noch mehr Schaden zuzufügen. Ihr hohes Risiko, ermordet zu werden, ist auf die harte Realität transmisogynistischer Gewalt zurückzuführen, die sie noch immer überproportional schädigt. ¹⁷