Diese kognitive Verzerrung macht es schwer, unsere eigenen mangelnden Fähigkeiten zu erkennen
Der Dunning-Kruger-Effekt ist eine Art kognitiver Verzerrung , bei der Menschen glauben, sie seien klüger und fähiger als sie tatsächlich sind. Menschen mit geringen Fähigkeiten verfügen nicht über die Fähigkeiten, ihre eigene Inkompetenz zu erkennen. Die Kombination aus mangelnder Selbstwahrnehmung und geringen kognitiven Fähigkeiten führt dazu, dass sie ihre Fähigkeiten überschätzen.1
Die Grundidee des Dunning-Kruger-Effekts ist folgende: Wer etwas nicht weiß, hat auch nicht die Fähigkeit, zu erkennen, dass er es nicht weiß.
Der Begriff gibt einem Problem, das viele Menschen sofort erkennen, einen wissenschaftlichen Namen und eine Erklärung: Narren sind blind für ihre eigene Dummheit. Wie Charles Darwin in seinem Buch Die Abstammung des Menschen schrieb : „Unwissenheit führt häufiger zu Selbstvertrauen als Wissen.“
Lesen Sie weiter, um mehr über die Funktionsweise des Dunning-Kruger-Effekts, die Forschungsgeschichte dieses Phänomens und die Gründe dafür zu erfahren, warum Menschen ihre Fähigkeiten überschätzen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie vermeiden können, Ihr tatsächliches Wissen über ein Thema zu überschätzen.
Den Dunning-Kruger-Effekt verstehen
Sie haben dieses Phänomen wahrscheinlich schon einmal im wirklichen Leben erlebt. Ein Beispiel für den Dunning-Kruger-Effekt ist eine Situation, die viele vielleicht schon einmal bei einem Familientreffen am Esstisch erlebt haben.
Während des Essens schwadroniert ein Mitglied Ihrer Großfamilie ausführlich über ein Thema und verkündet unverblümt, dass es Recht hat und die Meinung aller anderen dumm, uninformiert und einfach falsch ist. Obwohl es offensichtlich sein mag, dass diese Person keine Ahnung hat, wovon sie spricht, plappert sie munter weiter und ist sich ihrer Unwissenheit nicht bewusst.
Der Effekt ist nach den Forschern David Dunning und Justin Kruger benannt, den beiden Sozialpsychologen , die ihn erstmals beschrieben. In ihrer ursprünglichen Studie führten sie vier Untersuchungen zu diesem psychologischen Phänomen durch.2
Personen, die bei Grammatik-, Humor- und Logiktests in den untersten Perzentilen lagen, neigten außerdem dazu, ihre Leistung dramatisch zu überschätzen (ihre tatsächlichen Testergebnisse platzierten sie im 12. Perzentil, sie schätzten ihre Leistung jedoch auf das 62. Perzentil).
Die Forschung
In einem Experiment baten Dunning und Kruger beispielsweise ihre 65 Teilnehmer, verschiedene Witze als lustig einzustufen. Einige Teilnehmer waren außergewöhnlich schlecht darin, zu beurteilen, was andere Leute lustig finden würden – und dennoch bezeichneten sich diese Personen als ausgezeichnete Humorkenner . 2
Inkompetente Menschen, so die Forscher, erbringen nicht nur schlechte Leistungen, sondern sind auch nicht in der Lage, die Qualität ihrer Arbeit richtig einzuschätzen und zu erkennen. Dies ist vielleicht der Grund, warum Studenten, die bei Prüfungen durchfallen, manchmal das Gefühl haben, sie hätten eine viel bessere Note verdient. Sie überschätzen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten und können ihre Leistung nicht richtig einschätzen.
Menschen, die in etwas nicht gut sind, fällt es schwer, die Fähigkeiten und Kompetenzen anderer Menschen zu erkennen. Deshalb halten sie sich selbst ständig für besser, fähiger und wissender als andere.
“In vielen Fällen hinterlässt Inkompetenz die Menschen nicht desorientiert, ratlos oder vorsichtig”, schrieb David Dunning in einem Artikel für den Pacific Standard . “Stattdessen sind die Inkompetenten oft mit einem unangemessenen Selbstvertrauen gesegnet, das von etwas getragen wird , das sich für sie wie Wissen anfühlt.” 3
Wie es Verhalten und Entscheidungen beeinflusst
Der Dunning-Kruger-Effekt kann einen tiefgreifenden Einfluss darauf haben, was Menschen glauben, welche Entscheidungen sie treffen und welche Maßnahmen sie ergreifen.
In einer Studie stellten Dunning und Ehrlinger fest, dass Frauen bei einem Wissenschaftsquiz die gleiche Leistung wie Männer erzielten – dennoch unterschätzten Frauen ihre Leistung, weil sie glaubten, sie hätten weniger wissenschaftliche Denkfähigkeiten als Männer. Die Forscher fanden auch heraus, dass diese Frauen aufgrund dieser Überzeugung eher dazu neigten, die Teilnahme an einem Wissenschaftswettbewerb abzulehnen.4
Dunning und seine Kollegen führten auch Experimente durch, bei denen sie die Teilnehmer fragten, ob sie mit verschiedenen Begriffen aus Themenbereichen wie Politik, Biologie, Physik und Geographie vertraut seien. Neben echten themenrelevanten Konzepten warfen sie auch völlig erfundene Begriffe ein. 5
In einer solchen Studie gaben etwa 90 % der Befragten an, zumindest einige Kenntnisse über die erfundenen Begriffe zu haben. Im Einklang mit anderen Erkenntnissen zum Dunning-Kruger-Effekt war es umso wahrscheinlicher, dass die Teilnehmer auch die bedeutungslosen Begriffe kannten, je vertrauter sie mit einem Thema waren.
Warum der Dunning-Kruger-Effekt auftritt
Was also erklärt diesen psychologischen Effekt? Sind manche Menschen einfach zu dumm, um ihre Unzulänglichkeiten zu erkennen? Dunning und Kruger vermuten, dass dieses Phänomen auf das zurückzuführen ist, was sie als „doppelte Belastung“ bezeichnen. Menschen sind nicht nur inkompetent; ihre Inkompetenz raubt ihnen auch die geistige Fähigkeit, ihre Unfähigkeit zu erkennen.
Inkompetente Menschen neigen dazu:
- Überschätzen Sie ihr Können
- Die wahren Fähigkeiten und Fachkenntnisse anderer Menschen nicht erkennen
- Sie erkennen ihre eigenen Fehler und mangelnden Fähigkeiten nicht
Genau die Kenntnisse und Fähigkeiten, die man braucht, um eine Aufgabe gut zu bewältigen, sind die gleichen Qualitäten, die eine Person braucht, um zu erkennen, dass sie für diese Aufgabe nicht gut ist. Wenn also einer Person diese Fähigkeiten fehlen, ist sie nicht nur schlecht für diese Aufgabe, sondern sie ist sich ihrer Unfähigkeit auch nicht bewusst. 6
Für diesen Effekt gibt es eine Reihe unterschiedlicher Erklärungen, darunter:
Unfähigkeit, mangelnde Fähigkeiten und Fehler zu erkennen
Dunning weist darauf hin, dass Defizite in Fähigkeiten und Fachwissen ein zweigleisiges Problem darstellen. Erstens führen diese Defizite dazu, dass Menschen in dem Bereich, in dem sie inkompetent sind, schlechte Leistungen erbringen. Zweitens sind sie aufgrund ihres fehlerhaften und mangelhaften Wissens nicht in der Lage, ihre Fehler zu erkennen.7
Ein Mangel an Metakognition
Der Dunning-Kruger-Effekt steht auch mit Schwierigkeiten bei der Metakognition im Zusammenhang.
Metakognition bezieht sich auf die Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und das eigene Verhalten und die eigenen Fähigkeiten von außerhalb zu betrachten.
Menschen können sich selbst oft nur aus ihrer eigenen begrenzten und höchst subjektiven Perspektive beurteilen. Aus dieser begrenzten Perspektive erscheinen sie als hochqualifiziert, wissend und anderen überlegen . Aus diesem Grund fällt es Menschen manchmal schwer, eine realistischere Sicht auf ihre Fähigkeiten zu haben. 1
Ein bisschen Wissen kann zu Selbstüberschätzung führen
Ein weiterer Faktor ist, dass manchmal ein winziges bisschen Wissen zu einem Thema dazu führen kann, dass Menschen fälschlicherweise glauben, sie wüssten alles, was es darüber zu wissen gibt. Wie das alte Sprichwort sagt: Ein bisschen Wissen kann eine gefährliche Sache sein.
Eine Person kann über nur sehr geringe Kenntnisse zu einem Thema verfügen und dennoch aufgrund des Dunning-Kruger-Effekts glauben, sie sei ein Experte.
Aus diesem Grund gelangen Menschen, die behaupten, sie hätten „ihre Recherche erledigt“, zu falschen und uninformierten Schlussfolgerungen. Da ihnen das erforderliche Hintergrundwissen und die erforderlichen Fähigkeiten fehlen, sind sie nicht in der Lage, ihre eigenen Wissenslücken zu erkennen.
Andere Faktoren, die eine Rolle spielen
Zu den weiteren Faktoren, die zu diesem Effekt beitragen können, gehören:
- Die Verwendung von Heuristiken oder mentalen Abkürzungen, die es Menschen ermöglichen, schnell Entscheidungen zu treffen
- Die Tendenz, nach Mustern zu suchen, auch wenn keine vorhanden sind
Unser Verstand ist darauf eingestellt, die uneinheitliche Informationsflut, mit der wir täglich konfrontiert werden, zu verstehen. Während wir versuchen, diese Verwirrung zu durchbrechen und unsere Fähigkeiten und Leistungen in unserer Welt zu interpretieren, ist es vielleicht nicht überraschend, dass wir manchmal so völlig versagen, wenn es darum geht, unsere Leistung richtig einzuschätzen. 6
Sind Sie weniger kompetent als Sie denken?
Wer ist also vom Dunning-Kruger-Effekt betroffen? Den Forschern zufolge ist jeder anfällig für diesen Effekt. Denn egal, wie gut informiert oder erfahren wir sind, wir alle haben unsere Unwissenheitsbereiche. Sie mögen in vielen Bereichen klug und kompetent sein, aber niemand ist in allem ein Experte.
Jeder ist anfällig für dieses Phänomen, und die meisten von uns erleben es wahrscheinlich mit überraschender Regelmäßigkeit. Echte Experten auf einem Gebiet glauben möglicherweise fälschlicherweise, dass ihre Intelligenz und ihr Wissen auch auf andere Bereiche übertragbar sind, mit denen sie weniger vertraut sind.
Ein brillanter Wissenschaftler kann beispielsweise ein sehr schlechter Schriftsteller sein. Damit der Wissenschaftler seinen Mangel an Fähigkeiten erkennt, muss er über gute Kenntnisse der Grammatik, des Schreibens und anderer Elemente des Schreibens verfügen. Da diese fehlen, kann der Wissenschaftler in diesem Beispiel seine schlechte Leistung nicht erkennen.
Ein wichtiger Hinweis
Der Dunning-Kruger-Effekt ist nicht gleichbedeutend mit niedrigem IQ . Mit zunehmender Bekanntheit des Begriffs hat auch seine falsche Verwendung als Synonym für „dumm“ zugenommen. Tatsächlich betrifft er uns alle, egal wie schlau wir uns (halten). Schließlich ist es einfach, andere zu verurteilen und zu glauben, dass solche Dinge einfach nicht auf uns zutreffen.
Gibt es den Dunning-Kruger-Effekt wirklich?
Allerdings sind sich nicht alle einig, dass der Dunning-Kruger-Effekt tatsächlich existiert. Einige Kritiker haben vielmehr vorgeschlagen, dass der Effekt eigentlich ein Datenartefakt ist. In mathematischen Studien konnten Forscher den Effekt mithilfe computergenerierter Zufallsdaten reproduzieren. Solche Studien ergaben, dass Experten und Amateure ihre Fähigkeiten etwa im gleichen Maße über- oder unterschätzen. 8
Allerdings ergab die Studie auch, dass Experten dazu neigen, die Fähigkeiten der Teilnehmer besser einzuschätzen, und dass Frauen ihre Fähigkeiten im Allgemeinen genauer einschätzen als Männer.8
Eine Studie aus dem Jahr 2022 schlug auch eine statistische Erklärung für den Effekt vor, die nicht auf einer psychologischen Erklärung beruht. Laut den Forschern existiert der Effekt, aber er ist nicht das Ergebnis der menschlichen Natur. 9
Dunning-Kruger-Effekt vs. Hochstapler-Syndrom
Wenn also die Inkompetenten dazu neigen, sich für Experten zu halten, was denken dann echte Experten über ihre eigenen Fähigkeiten? Dunning und Kruger fanden heraus, dass diejenigen am oberen Ende des Kompetenzspektrums eine realistischere Einschätzung ihres eigenen Wissens und ihrer Fähigkeiten hatten. Allerdings neigten diese Experten dazu, ihre eigenen Fähigkeiten im Vergleich zu anderen zu unterschätzen.2
Personen mit den besten Ergebnissen wissen, dass sie besser sind als der Durchschnitt, sind aber nicht davon überzeugt, dass ihre Leistung besser ist als die anderer. Das Problem ist in diesem Fall nicht, dass Experten nicht wissen, wie gut sie informiert sind; sie neigen dazu, zu glauben, dass auch alle anderen gut informiert sind.
Dies kann manchmal zum Gegenteil des Dunning-Kruger-Effekts führen – dem Hochstapler-Syndrom . Da der Dunning-Kruger-Effekt mit übermäßigem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten einhergeht, würde die entgegengesetzte Tendenz mit mangelndem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten einhergehen. Beim Hochstapler-Syndrom zweifeln kompetente Menschen an ihren eigenen Fähigkeiten und haben Angst, dass andere sie als Betrüger entlarven.
So überwinden Sie den Dunning-Kruger-Effekt
Gibt es etwas, das dieses Phänomen minimieren kann? Gibt es einen Punkt, an dem die Unfähigen ihre eigene Unfähigkeit tatsächlich erkennen?
Laut Dunning sind wir alle „Maschinen des Irrglaubens“. Wir alle sind anfällig für den Dunning-Kruger-Effekt. Ein Schritt zur Korrektur solcher Muster könnte jedoch sein, mehr über die Funktionsweise des Gehirns und die Fehler zu lernen, für die wir alle anfällig sind.
Wenn Menschen mehr über das Thema erfahren, das sie interessiert, erkennen sie allmählich ihre Wissens- und Fähigkeitsdefizite. Wenn sie dann mehr Informationen erhalten und Experten für ein Thema werden, steigt ihr Selbstvertrauen wieder.
Was können Sie tun, um zu einer realistischeren Einschätzung Ihrer Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu gelangen, wenn Sie sich bei Ihrer Selbsteinschätzung nicht sicher sind?
Lernen und üben Sie weiter
Anstatt anzunehmen, dass Sie alles über ein Thema wissen, sollten Sie tiefer graben. Sobald Sie sich ein Thema genauer angeeignet haben, werden Sie wahrscheinlich erkennen, wie viel es noch zu lernen gibt. Dies kann der Tendenz entgegenwirken, anzunehmen, Sie seien ein Experte, auch wenn Sie es nicht sind.
Fragen Sie andere Leute, wie es Ihnen geht
Eine weitere effektive Strategie besteht darin, andere um konstruktive Kritik zu bitten . Auch wenn es manchmal schwer sein kann, diese zu hören, kann ein solches Feedback wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung Ihrer Fähigkeiten durch andere geben.
Mehr lesen: Was ist confirmation bias?
Stellen Sie Ihr Wissen in Frage
Selbst wenn Sie mehr lernen und Feedback erhalten, kann es leicht passieren, dass Sie nur auf Dinge achten, die bestätigen, was Sie bereits zu wissen glauben. Dies ist ein Beispiel für eine andere Art psychologischer Voreingenommenheit, die als Bestätigungsfehler bekannt ist .
Um diese Tendenz zu minimieren, hinterfragen Sie immer wieder Ihre Überzeugungen und Erwartungen. Suchen Sie nach Informationen, die Ihre Vorstellungen in Frage stellen. 10
Erkenntnisse
Der Dunning-Kruger-Effekt ist eine von vielen kognitiven Verzerrungen, die Ihr Verhalten und Ihre Entscheidungen beeinflussen können, von banalen bis hin zu lebensverändernden. Auch wenn es bei anderen vielleicht leichter ist, das Phänomen zu erkennen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass es etwas ist, das jeden betrifft.
Wenn Sie die zugrunde liegenden Ursachen verstehen, die zu dieser psychologischen Voreingenommenheit beitragen, können Sie diese Tendenzen bei sich selbst möglicherweise besser erkennen und Wege finden, sie zu überwinden.